Canadian AutoWorld (mars 2022) - Depuis des décennies, le paysage de l'automobile et du financement a tendance à être l'une de ces redoutables enclaves masculines. Si vous entrez dans une concession, vous êtes accueilli et pris en charge par un associé masculin. L'écart entre les sexes est frappant : les femmes ne représentent que 22 % de la main-d'œuvre dans le secteur automobile et encore moins dans les postes de direction.
Jake Stacey, nouvellement nommé vice-président exécutif des ventes et de la formation chez LGM Financial Services - un fournisseur national de services d'inspection et de réparation - ne le sait que trop bien, et connaît les difficultés que rencontrent encore de nombreuses femmes pour se faire une place sur le marché de l'automobile au Canada.
"J'ai passé ma carrière dans les secteurs de l'automobile et de la banque - deux secteurs dominés par les hommes", a déclaré Stacey. "Lorsque j'ai commencé à travailler, je n'y pensais pas. Il était toujours normal pour moi de regarder autour de moi et de ne voir que des collègues masculins à mon niveau et au-dessus. Ce n'est que lorsque j'ai commencé à assumer des rôles plus importants que je me suis demandé pourquoi il n'y avait pas de femmes dans cette équipe.
Combler le fossé entre les femmes et les hommes sur le lieu de travail est au cœur de la mission de Stacey et elle considère LGM comme un partenaire qui l'aidera à faire évoluer les choses. LGM dispose déjà de statistiques impressionnantes dans ce domaine, puisque l'entreprise emploie 56 % de femmes de plus que la moyenne du secteur. C'est d'autant plus impressionnant que les femmes dans le secteur du financement et de l'assurance gagnent 55 % de moins que leurs homologues masculins et qu'elles sont victimes de plus de préjugés que dans n'importe quel autre secteur.
"LGM a fait un travail fantastique en créant des ressources et des programmes significatifs pour aider les femmes à prendre confiance en elles et à se développer", souligne Stacey. Elle félicite les dirigeants de LGM d'avoir fait de cette question une priorité, malgré les réalités de la pandémie, et reconnaît que, plus que jamais, les entreprises ont besoin d'une approche plus équilibrée.
"Ce n'est pas un secret, les équipes équilibrées sont plus performantes", déclare Stacey. "Nous le constatons également chez certains de nos concessionnaires les plus performants. Ces équipes ont tendance à voir les choses différemment. Elles sont curieuses et promptes à adopter de nouvelles pensées et habitudes - ce qui est crucial dans notre environnement actuel."
Outre la cohésion de l'équipe, il est également important de reconnaître que les femmes sont à l'origine de 70 à 80 % de tous les achats des consommateurs grâce à leur pouvoir d'achat et à leur influence. Stacey souligne que ce déséquilibre entre les sexes chez les concessionnaires leur coûte plus cher qu'ils ne le pensent. "Il est impératif que les concessionnaires aient une forte représentation féminine, car ce sont les femmes qui prennent la plupart des décisions économiques pour leur famille", déclare Mme Stacey. Elle ajoute : "Il est de plus en plus important pour les consommateurs de faire affaire avec des entreprises qui sont à l'origine de changements sociaux et qui corrigent les inégalités.
Stacey a pour objectif de développer un programme de coaching et de mentorat, mais en attendant, elle s'exprime et partage les ressources de LGM.
L'un des programmes les plus réussis de LGM est le Women's Corner, un espace de formation en ligne avec des leçons vidéo spécialement conçues pour développer les femmes sur le lieu de travail. En l'honneur de la Journée internationale de la femme, LGM ouvrira gratuitement ce programme aux femmes, quelle que soit leur affiliation à LGM. Stacey espère ainsi aider les femmes à prendre leur place à la table des négociations.
Cliquez ici pour vous inscrire afin de participer au Women's Corner.
À propos de LGM Financial Services
Le Groupe financier LGM (LGM) est un chef de file dans l’industrie automobile canadienne dont l’objectif est de révolutionner l’expérience de conduite du client en alliant la technologie, à la transparence et à la durabilité. Depuis 1998, LGM propose des produits financiers et d’assurance aux fabricants et aux concessionnaires automobiles du pays. LGM travaille à maximiser le rendement des concessions en proposant des produits accompagnés d’une formation supérieure offerte au personnel de vente, d’un service de réclamation complet et d’une équipe de soutien aux concessionnaires. Pour suivre les futurs événements, visitez le site www.LGM.ca.
