Stratégies de la main-d'œuvre pour une reprise post-Covid-19

11 juin 2020

La priorité absolue de LGM pendant la pandémie mondiale a été de protéger votre santé et votre sécurité, et de veiller à ce que vous disposiez des outils, de la formation, des ressources et des services nécessaires pour prospérer pendant cette période. Nous sommes récemment tombés sur plusieurs ressources utiles de Deloitte et nous pensons que notre communauté de concessionnaires et d'équipementiers peut en bénéficier.

Deloitte va au-delà de la réponse immédiate au COVID-19 et se concentre sur les outils et les stratégies qui sont utiles pour accélérer la reprise et examiner à quoi ressemble le succès lorsque nous atteignons une "nouvelle normalité".

Nous espérons que ces ressources pourront vous aider à envisager l'avenir au-delà de COVID-19.

EFFECTIFS STRATEGIES POUR POUR L'APRÈS-COVID-19 RÉCUPÉRATION

Deloitte a récemment publié un manuel intitulé "Stratégies en matière de main-d'œuvre pour a reprise post-COVID-19", qui vise à créer un pont entre la réponse à COVID-19 et la préparation pour prospérer dans la nouvelle normalité qui la suit. Les informations détaillées dans le cahier de travail énoncent trois phases clés que " tous les leaders résilients doivent affronter pendant COVID-19″. Elles sont les suivantes :

- Réagir: faire face à la situation actuelle tout en gérant la continuité.
- Récupérer: apprendre et en sortir plus fort
- S'épanouir: se préparer à la "nouvelle normalité" et la façonner.

Alors que les priorités récentes étaient axées sur la première phase: la réaction, nous passons maintenant aux phases deux et trois. Comme l'a déclaré Deloitte, "se préparer à prospérer exige de la concentration, de la coordination et de la compréhension" - et nécessite une stratégie efficace comportant cinq actions essentielles :

- Réfléchir en prenant le temps d'examiner ce qui va suivre, ce qui a fonctionné, ce qui a été appris et ce qui a pu être manqué.
- Renouveler l'engagement et renforcer l'engagement envers le bien-être et l'objectif en mettant l'accent sur les préoccupations physiques, psychologiques et financières.
- Réengager en redéployant les effectifs et en maximisant leur contribution et leur potentiel, tout en veillant à ce qu'ils soient préparés à un retour au travail.
- Repenser les professionnels et l'équilibre du lieu de travail en fonction d'une "nouvelle normalité" et de l'évolution des besoins de l'entreprise qui y est associée.
-Redémarrez en réalignant les priorités des RH et des opérations humaines sur les priorités les plus pressantes de l'entreprise.

Le manuel comprend des ressources sur la façon dont l'objectif, le potentiel et la perspective jouent un rôle dans la voie de la reprise, ainsi que des considérations sur une nouvelle façon de travailler qui adopte la virtualisation. Il contient également des informations sur les besoins en matière de cybersécurité d'une main-d'œuvre en voie de rétablissement et sur ce que les entreprises peuvent faire pour saisir les opportunités numériques sûres d'un marché de plus en plus numérique.

AUTRES RESSOURCESES

Deloitte propose ues ressources fédérales et provinciales à jour sur les programmes économiques et de financement en évolution qui ont été mis à disposition en réponse à COVID-19.

Ils fournissent également un Outil de conciergerie COVIDqui est conçu pour aider à identifier les programmes de soutien auxquels une organisation peut être éligible, aider les organisations à comprendre l'impact potentiel de COVID-19, et élaborer d'autres tactiques qui pourraient être utiles pour la récupération.

Pour ceux qui souhaitent obtenir des informations supplémentaires sur la stratégie du lieu de travail et sur COVID-19, ces deux articles constituent une ressource précieuse.

- "L'avenir du travail", examine comment le travail, la main-d'œuvre et le lieu de travail évoluent.
- "COVID-19 Cas économiques : Scénarios pour les chefs d'entreprise", explore les perspectives de l'économie, de la société, et plus encore - et la manière dont les leaders résilients répondent aux défis de la pandémie.

LGM COVID-19 INFORMATION ET RESSOURCES

LGM s'engage à maintenir ses opérations commerciales et à veiller à ce que vous continuiez à recevoir un service de la plus haute qualité sans interruption. Pour plus d'informations, de ressources et de FAQ, veuillez consulter notre site Web. Page de réponse COVID-19.